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尹智君谈茶文化推广：包容是基础12月15日上午，第六届北京国际斗茶文化节暨首届鸟巢茶文化周系列活动之水仙乌龙茶北京专场品鉴会在马连道举办，老舍茶馆总经理尹智君以老舍茶馆发展发展实践为基础，从奥运茶文化、新绿茶推广等案例谈起，提出包容性是茶文化推广的基础。
尹智君1992调入北京市大碗茶商贸公司北京老舍茶馆。她从基层工作做起，逐渐摸索出了经营茶馆的方法，带领企业不断走向发展壮大。她积极引进现代化的管理理念，严格管理的同时不忘“以人为本”；她勇于创新，挖掘开发出多样化的综合性节目，创建了“前门四合茶院”和“新京调茶餐坊”，增设皮影戏、新民乐、茶艺表演、评书等节目。她将热心于各种公益文化活动，时刻不忘“振兴古国茶文化”的宗旨，建立了稳定的茶叶原产地供货渠道和自己的生产基地，开发了造型茶和“五环茶”，同时开展各种活动传播中国茶文化。在尹智君的努力下，老舍茶馆的营业面积已经发展到3300多平方米，成为了集野茶摊、大茶馆、清茶馆、书茶馆、酒茶馆、清音桌茶馆等六大茶馆于一身的综合性大茶楼。
2006年2月，在2005年中国十大经济女性年度人物评选中被评为“2005中国经济女性年度突出成就人物”；3月被北京市妇女联合会和北京市女企业家协会授予“2005年度优秀创业女性”称号；3月在“和谐宣武时代女性”第六届巾帼女杰表彰大会中被授予“先进个人”称号；6月被宣武区委评为优秀共产党员；被宣武区精神文明委员会评为“2005年度宣武区文明标兵”；11月被中国茶叶流通协会评为“2006年中国茶叶行业年度经济人物”；11月获得“第三届北京市优秀青年企业家”银奖。
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